Dick Costolo , CEO do Twitter, falou energicamente – curto e grosso, mas não grosseiro – para o público da conferência TechCrunch Disrupt sobre como os fundadores (ou CEOs) precisam criar o tempo inteiro uma cultura não de ser agradável, mas de ser claro, objetivo e determinado, para que os outros também estejam neste caminho. “É um jeito diferente de estar profundamente preocupado com sua equipe, mas não gerenciando políticas”.
Assistam 😉
