Empresa júnior: a porta de entrada dos jovens no mundo dos empreendimentos

* Por Rubney L. Belloni

Muitos empreendedores começam a idealizar os seus negócios ainda na faculdade. Porém, muitos estudantes universitários ainda não sabem que é possível antecipar a experiência de estar no mercado empreendedor, começar a acumular alguma experiência e aprender sobre liderança e trabalho em grupo por meio da empresa júnior.

Entenda o que é uma empresa júnior

Uma empresa júnior é uma organização sem fins lucrativos, de caráter estudantil, formada por estudantes de nível superior e técnico. O objetivo dessas empresas é promover o crescimento profissional dos alunos ao mesmo tempo em que oferecem serviços de baixo custo para a comunidade local, o que faz delas muito atrativas em termos econômicos.

A empresa júnior fornece ao jovem e futuro empreendedor crescimento pessoal e profissional, pois ele encontra nela a oportunidade de aprender enquanto pratica. Além disso, há uma proximidade maior entre instituições de ensino, sociedade e mercado de trabalho. Os serviços oferecidos costumam se destacar pela qualidade apresentada e estão sempre condizentes com as novidades obtidas pela pesquisa científica feita nas universidades. 

A empresa júnior não pode ser subestimada, sequer vista como uma “aventura de universitários”, pois elas estão movimentando valores na casa dos milhões de reais no Brasil e envolvidas em projetos importantes de grandes marcas.

Como funciona uma empresa júnior?

Uma empresa júnior precisa ter um registro CNPJ como qualquer outra. É comum que os seus custos relativos à abertura sejam pagos pela própria instituição de ensino. Caso a instituição não tenha condições de arcar com os gastos, é costumeiro que os alunos organizem-se por meio de crowdfundings para a arrecadação financeira. 

Com relação à estrutura organizacional, a empresa júnior é bem semelhante às empresas habituais, possuindo setores de marketing, financeiro, RH etc. Nos cargos, há os que exercem funções de liderança, porém todas as decisões são tomadas em conjunto e as opiniões são sempre ouvidas pela equipe.

Há um detalhe interessante com relação à remuneração na empresa júnior: como é considerado um trabalho voluntário, o estudante que colabora não é remunerado e nem recebe uma bolsa adicional. O objetivo é que ele aprenda e adquira desenvolvimento profissional. 

Os benefícios em se contratar uma empresa júnior

✔ Acesso às informações anteriormente disponíveis apenas no ambiente acadêmico.

✔ Diversos segmentos são abrangidos: comunicação, tecnologia, engenharia, agronegócio, entre outros.

✔ Pouca burocracia, fazendo com que os serviços da empresa júnior possam ser facilmente solicitados.

✔ Preço baixo, permitindo que as organizações possam fazer negócios com mais de uma empresa júnior.

Em 2020, levantamento feito pela Agência Brasil informou que existem 1239 empresas juniores no Brasil, compostas por cerca de 23 mil estudantes provenientes de 210 instituições de ensino. O país é o líder mundial no segmento.

Procedimentos para abrir uma empresa júnior

A princípio, os procedimentos iniciais são semelhantes aos de uma empresa convencional. Com relação à regularização, a empresa júnior vai precisar emitir diversos tipos de documentos como estatuto social, ata de fundação, certidão de aprovação etc. Também deverá ter em posse o seu próprio CNPJ.

Depois de reunidos, e já tendo decidido sobre o modelo de negócios e propostas de valores da empresa, os universitários devem se vincular a uma instituição de ensino, que irá disponibilizar um espaço físico para a realização dos trabalhos.

As empresas juniores são uma porta de entrada para os jovens no mundo do empreendedorismo. Com muita seriedade, podem marcar positivamente o funcionamento de diversas outras empresas, contribuindo para o crescimento econômico do país.

Projetos que são inovadores, como o da empresa júnior, devem ser incentivados e o empreendedorismo dessa modalidade sempre deve ser encorajado, pois quanto mais cedo os jovens estiverem inseridos no mercado empreendedor, maiores serão as chances futuras deles serem bem sucedidos em seus próprios empreendimentos.


Rubney L. Belloni, tem 28 anos e é CEO na BLN Contabilidade. Possui Bacharel em Ciências Contábeis pela UNIP Assis/SP e MBA em Controladoria de Empresas pela UNIP Assis/SP. É professor, voluntário e conselheiro fiscal no Vozes | Instituto Gerando Falcões e voluntário na Casa de Acolhida Pietá – Núcleo São Paulo/SP.

Espaço Exclusivo para Empreendedores transmitirem conhecimento, desafios e experiências sobre aceleração, captação de investimentos, planejamento de marketing, escalabilidade, feiras e missões comerciais, internacionalização; know how sobre modelagem de negócios, mentoria, MVP, pivotagem, relação com investidores, com sócios, com clientes…e muito mais!

Matérias Relacionadas

No comments yet. You should be kind and add one!

Our apologies, you must be logged in to post a comment.