Para que o trabalho seja bem feito e a harmonia no ambiente de trabalho positiva, a empresa deve ter costumes semelhantes aos de seus funcionários, acreditam 61% dos cerca de mil jovens brasileiros entrevistados pela consultoria Universum.

A importância de um comportamento adequado entre organização e colaborador está além de fatores que representem um bom convívio no ambiente de trabalho, acredita Eduardo Migliano, fundador do 99jobs.com. “Ter uma cultura parecida com a empresa é algo importante, mas outros pontos também são levados em consideração pelas gerações mais novas, como o convívio constante com pessoas inovadoras, que auxiliem no aprendizado e melhoria da carreira”, acredita.

Ainda segundo o levantamento da Universum, 46% dos participantes afirmam necessitar de um mentor modelo para se espelhar. “Mesmo que o local de trabalho seja legal, inspirador e informal, manter o aprendizado é uma necessidade real para o crescimento na carreira”, explica Migliano.

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