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A pandemia do Covid-19 mexeu muito mais com o ecossistema de inovação do que apenas no número de investimentos. Executivos de todo o mercado foram obrigados a adotarem o modelo de home-office, que depois foi adaptado para o híbrido. Depois de superada, muitas empresas mantiveram suas políticas de trabalho remoto, visando melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores sem prejudicar seus números. 

Para trazer igualdade de gênero e diversidade entre mulheres, o Potência Tech, programa promovido pelo iFood, vai distribuir em março 415 bolsas de estudos exclusivas para mulheres. A plataforma oferece cursos gratuitos, bolsas para formação em tecnologia e uma trilha com dicas de empregabilidade, além de um banco de talentos com foco no público sub-representado.

Acompanhando o movimento do mercado, o iFood foi mais uma empresa que passa por layoff e demitiu 355 funcionários do seu quadro de colaboradores, o número é referente a cerca de 6,5% do seu total de funcionários. Em nota, a empresa justificou as demissões devido ao ‘atual cenário econômico mundial’.